Ситуация 1: сотрудник, занимающийся сбором отчетности, ушел в отпуск/заболел/уволился. Сбор отчетности останавливается. Вы не получаете оперативных актуальных данных и не можете принимать управленческие решения.
Что поможет избежать таких ситуаций: в компании должна быть прописана методология сбора данных, регламент формирования отчетности, который включает сроки, ответственных лиц, источники сбора данных, формат, место хранения и тд.