F.A.Q.

Мы возьмем ваши реальные данные по клиентам, выручке и другие необходимые показатели и посчитаем LTV математически «методом чистой прибыли».

На основе ваших данных мы построим систему показателей KPI. Наложим эту систему на годовой бюджет и посмотрим уровень зарплат сотрудников. Расчетами подтверждаем, не вступят ли в конфликт выручка и уровень зарплат. Если нет – строим систему мотивации.

Наш финдир предоставляет руководителю План работ, руководитель его утверждает. По окончание периода финдир присылает отчет и предлагает План на следующий период. Если возникают вопросы помимо планов (рекламные акции, новый договор и тд) – финдир сразу берет в работу задачу.

Необходимо принимать и внедрять наши рекомендации по тем точкам роста, которые мы обнаружим в процессе работы. Если есть профессиональное доверие – то цель будет достигнута!

Наша миссия – развитие вашего бизнеса при нашей поддержке.

Мы подбираем для вас финдира по отрасли и по «темпераменту». Можем предложить собеседование с несколькими кандидатами перед заключением договора. Но даже в процессе работы при возникновении сложностей готовы предложить замену финдира, у нас большой штат опытных специалистов, которых мы тщательно отбираем и готовим.

Вы познакомите нас с вашим главным бухгалтером и ключевыми сотрудниками. Мы попросим доступ (только просмотр) в ваши базы данных и будем брать те данные, которые нам необходимы. Это нужно для оперативного сбора информации и абсолютно конфиденциально.

Наша компания не занимается настройкой и ведением бухгалтерского учета.

Но у нас есть опытные, надежные и проверенные партнеры, которые решат ваши задачи, связанные с бухучетом.

Мы с удовольствием дадим вам свои рекомендации и поделимся контактами специалистов в этой области.