Зачем финансисту в штате финансовый директор на аутсорс?

Если вы только недавно заняли позицию финансового директора и никогда до этого не управляли финансами самостоятельно, то очевидно, что первые месяцы вы будете сталкиваться с тем, что в каких-то вопросах вам будет не хватать опыта, в чем-то у вас будут профессиональные сложности, где-то будет стопорить отсутствие конкретных знаний. Сложно управлять и людьми, и денежными потоками, и решать вопросы с собственником, и заниматься автоматизацией, и искать финансирование - и все это одновременно и без необходимых навыков, которые появляются только с опытом.

Чтобы помочь вам адаптироваться в новой роли, вы можете обратиться к более опытному финансовому директору, который может стать вашим ментором и проводником на новой ступени развития. Наталья Эйдинова, генеральный директор и основатель CanConsult, предлагает личное менторство для финансистов. На регулярных встречах вы работаете над тем, чтобы ваша интеграция в компанию прошла максимально успешно, вы получаете рекомендации и инструменты для решения конкретных задач, план действий в текущей ситуации и обратную связь от Натальи по сделанному. Так у вас появляется бесценный опыт, который вы перенимаете от финансового директора, который более 25 лет работает в профессии, при этом минуете стадию обучения на собственных ошибках, имея четкий фидбэк от своего наставника. Результат - улучшается финансовое состояние компании, в которой вы работаете, выстраиваются ваши отношения с собственником и коллективом, повышается ваша экспертность, вы полностью входить в роль самостоятельного финансового директора.

Если вы уже давно занимаете позицию финансового директора, то очевидно, что очень опытны и смогли проявить себя в нескольких компаниях и разных отраслях. Главное, чего вам скорее всего не хватает - это свободного времени. Вы наверняка хотите максимально эффективно построить систему управленческого учета, автоматизировать бизнес, найти резервы для роста и развития, не допускать кассовых разрывов, помогать собственнику заниматься новыми направлениями деятельности и т.д. Но вы приходите на работу – и начинается рутина. Оперативки, поездки в банк, совещания с директором, с отделом, встречи, а нужно еще заняться отчетностью, ратифицировать договоры, утвердить фонд заработной платы. Такая работа может отнимать все рабочее и даже личное время. И тогда финансисты на аутсорсе могут помочь - и взять на себя конкретный проект или часть текущих обязанностей, чтобы вы могли заняться тем, что считает наиболее важным в настоящий момент.